[Флыф]

Вопрос к габенам, наверно...
Люди, когда у вас новый человек в окружении появляется, и вы избежать этого не можете - как вы к нему относитесь? Например, новый коллега.
Потому что я никогда ничего хорошего от "новичков" не жду, и меня саму это напрягает. Причем люди, общение с которыми провоцирую я сама, никакого негатива не вызывают, новые технологические заморочки на работе - тоже, а вот новые люди на работе - пиздец какой-то, сразу жду гадостей, начинаю ворчать и т.п. Это так болевая этика с загнанной интуицией сочетаются что ли?
Хотелось бы узнать, это моя личная особенность, не связанная с ТИМом, или все габы такие?

@темы: Вопрос, Габен

Comments

[Тони рыжий и пушистый]

От новых коллег по умолчанию ждать ничего хорошего не приходится. Их надо либо учить, либо переучивать, а еще и свою работу делать. Сплошная головная боль и постоянный раздражитель, особенно по первому времени. Все-то остальные знают давно, что когда я работаю - мне не мешать, новостями над ухом не трещать и чай/кофе попить не предлагать. Когда надо - я сам и пообщаюсь, и за кофе предложу сходить.

Флыф
Аналогично. Не знаю ТИМное это или нет, но реакция абсолютно идентичная.
Габен.

[Ами]

Флыф, в общем, у меня коллег пока нет, но я энивей отношусь к новому знакомому подозрительно - особенно, если ОН выступил инициатором знакомства, а не я. Сразу хочется его спросить: что ж тебе от меня такого могло понадобиться?!

[US]

Я отношусь к новичкам вполне нормально.
Вначале - никак. Потом - изучаю их свойства и думаю в чем они могут быть полезны, а в чем нет.
Ну, а если этот человек желает дружить, и я не против, ну что же - прекрасно.
К тому же, дополнительный человек просто так не появляется, скорее всего это говорит о том, уже имеющиеся с количеством работы не справляются.
Габенка.

[Флыф]

Izuri. Мне учить не приходится, да и учить я люблю... тут скорее другое - в мое жизненное пространство (а кабинет я по умолчанию считаю жизненным пространством, ну и что, что нас тут десятеро) насильственно вторгают что-то чужеродное. Мну это напрягает... и вторгаемое, даже если оно вполне приятное, сначала вызывает агрессивность, особенно если пытается этому "вторжению" помочь - заговаривать со мной и т.п. Ты сюда пришел незваный - сиди и не отсвечивай, пока я не решила, нравишься ты мне или нет, как-то так.

L.A.Malfoy Ami the Night

US У нас обычно взамен ушедшего берут...

Дамы и господа, все вышенаписанное есть четкое отражение собственных ощущений. Только вот действительно ли это ТИМное?) Любопытно, что сказали бы остальные.

[Ами]

L.A.Malfoy, сложно сказать, что это тимное, но по-моему, проблемы с началом нового общения - это у нас слабая этика и интуиция.)

[Alkhara]

Ну, я от новичков ничего плохого или хорошего изначально не жду. Я, завидев нового человека, отползаю в "темный угол" и какое-то время оттуда его изучаю. Присмотрюсь, а заодно и продумаю тактику своего поведения, оценю потенциал человека, его интересность и все в том же духе.
Поэтому любое новое создание в компании - и я большей частью молчу и смотрю. Но без предубеждения и ожидания подвоха.

Габен.

[US]

Alkhara, согласна с вами, у меня также.

Флыф, ну, тогда отчасти понятно, почему отношение к новичкам сразу не очень хорошее.

[Твоя Эс]

Габен говорит: Да нет, я вообще не чувствую напряжения. Я вообще считаю всех новых людей хорошими. Мнение портится гораздо позже. ( )

[Monte_ Krista]

Люди, когда у вас новый человек в окружении появляется, и вы избежать этого не можете - как вы к нему относитесь? Например, новый коллега.
Потому что я никогда ничего хорошего от "новичков" не жду, и меня саму это напрягает. Причем люди, общение с которыми провоцирую я сама, никакого негатива не вызывают, новые технологические заморочки на работе - тоже, а вот новые люди на работе - пиздец какой-то, сразу жду гадостей, начинаю ворчать и т.п. Это так болевая этика с загнанной интуицией сочетаются что ли?
Хотелось бы узнать, это моя личная особенность, не связанная с ТИМом, или все габы такие?

Пишу от лица Штирлица.
1. Не разобравшись нельзя ничего человеку приписывать. Ты не знаешь человека, ты уже приписал ему все качества чудовища.
2. Далее, если одному человеку он не понравился, это не повод решить, что и тебе он может не понравится, своей башкой надо думать.
3. Опасения при знакомстве с кем-то новым всегда могут быть у представителя любого ТИМа, потому что ты человека не знаешь, не знаешь чего от него ждать .
По-моему болевой этикой тут и не пахнет. Осторожность при знакомстве с новым присутствует у всех ТИМов и является вполне естественной функцией восприятия.

[Флыф]

1. Не разобравшись нельзя ничего человеку приписывать. Ты не знаешь человека, ты уже приписал ему все качества чудовища.

Не качества чудовища... я же говорю, я понимаю, что человек может быть неплохим, но на каком-то животном уровне желание возникает, чтобы его не было.

2. Далее, если одному человеку он не понравился, это не повод решить, что и тебе он может не понравится, своей башкой надо думать.

При чем тут вообще чужое мнение? О.о

[Monte_ Krista]

1. Не разобравшись нельзя ничего человеку приписывать. Ты не знаешь человека, ты уже приписал ему все качества чудовища.
Не качества чудовища... я же говорю, я понимаю, что человек может быть неплохим, но на каком-то животном уровне желание возникает, чтобы его не было.

Это уже не к ТИМу имеет отношение. Это какой-то след из прошлого повлиявший на восприятие. Возможно нечто проиизошедшее когда-то так запечетлелось в подсознании, что получается такой вот фортель. Это не значит что случившееся когда-то может быть плохии или хорошим фактором, просто это на тебя повлияло.

2. Далее, если одному человеку он не понравился, это не повод решить, что и тебе он может не понравится, своей башкой надо думать.
При чем тут вообще чужое мнение? О.о

Просто у меня было предположение, что ты можешь ориентроваться при общении с новым человеком на чужое мнение о нём и от этого может возникать такое его восприятие.

[Флыф]

Aeandromeda Aelia Litia Teria

Это уже не к ТИМу имеет отношение. Это какой-то след из прошлого повлиявший на восприятие. Возможно нечто проиизошедшее когда-то так запечетлелось в подсознании, что получается такой вот фортель. Это не значит что случившееся когда-то может быть плохии или хорошим фактором, просто это на тебя повлияло.

Не знаю, оно вроде всегда было... Может, я просто перемены не люблю? Хотя с другой стороны против "технологических" перемен я ничего не имею.

Просто у меня было предположение, что ты можешь ориентроваться при общении с новым человеком на чужое мнение о нём и от этого может возникать такое его восприятие.

Предположение неверно.

Флыф

Может, я просто перемены не люблю?

В виде новых людей)
Aeandromeda Aelia Litia Teria
Да в общем никто тут не говорил о том, что в каждом новом человеке видит чудовище, проблема только в том, что новички вызывают напряжение и несут потенциальные проблемы.

[Monte_ Krista]

Флыф

Это уже не к ТИМу имеет отношение. Это какой-то след из прошлого повлиявший на восприятие. Возможно нечто проиизошедшее когда-то так запечетлелось в подсознании, что получается такой вот фортель. Это не значит что случившееся когда-то может быть плохии или хорошим фактором, просто это на тебя повлияло.
Не знаю, оно вроде всегда было... Может, я просто перемены не люблю? Хотя с другой стороны против "технологических" перемен я ничего не имею.

Может не любишь. Я их тоже незапланированные не люблю. Хотя сомнения берут, тимное ли это. Хотя можно порассуждать на тему, любят ли Габены постоянный коллектив и готовы ли раз и навсегда быть с этими людми, держать сплоченность, всех понимать, помогать и держать рядом - просто ради того, чтобы никого нового не появилось.

[Monte_ Krista]

Флыф
Может, я просто перемены не люблю?
В виде новых людей)

Вот как раз и вопрос - любят ли Габены постоянный коллектив и готовы ли раз и навсегда быть с этими людми, держать сплоченность, всех понимать, помогать и держать рядом - просто ради того, чтобы никого нового не появилось.

Aeandromeda Aelia Litia Teria
Да в общем никто тут не говорил о том, что в каждом новом человеке видит чудовище, проблема только в том, что новички вызывают напряжение и несут потенциальные проблемы.

Новичок в слаженном просчитанном коллективе всегда подобен взрыву. Однако проблему которую я вижу
1. Напряжение - я не знаю, что за человек, что от него ждать, я не знаю, как им управлять так, чтобы всё было как мне хотелось бы.
2. Потенциальная проблема тут этическая - а если он хороший специалист?

[RBS_Vader]

Первое время - подозрительность, присматриваюсь всячески.