Лучше молчать и быть, нежели говорить и не быть
К Штирлицам
как вам с Гексли общается?
К Гекам
что раздражает в Штирлицах?
как вам с Гексли общается?
К Гекам
что раздражает в Штирлицах?
со стороны рассуждать и показывать пальцем всегда проще.
я бы даже сказал: со стороны виднее и с вами посоветовался, если бы вы действительно знали конкретную ситуацию
Согласен, несомненно претит) Это же будет несправедливо по отношению к остальным сотрудникам, да и к вам самим тоже.
Вы только представьте. НИКОГО правила или мои просьбы особенно не напрягают, кроме неё .
Ну и опять мы с вами возвращаемся к тому, что люди разные и у каждого разный уровень чувствительности и обидчивости. Вы в этом плане более сильный, она более слабая. Это же так просто понять.
Я бы всё-таки посоветовал вам разобраться, почему вам так сильно претит делать ей какие-то поблажки, то есть проявлять снисходительность и большую терпимость к ней. Да, эффективность упадёт, но помимо администратора вы ещё и человек, а работа над собой как над личностью в итоге выходит куда более выгодной, нежели работа над электронным ресурсом, которого через несколько лет может и не стать.
Вот только Гексли косячит. И вы серьёзно мне предлагаете это ей позволить? Даже если других это будет коробить?
Ну как, совсем уж идти против своих убеждений тоже не стоит.
Короче, придумать-то можно много чего. Я даже предлагаю у неё спросить, как она представляет себе решение данной проблемы.
Цукаса, да я так, самокопаюсь периодически)) Надоело брюзжать и брызгаться слюной на всех от недовольства.
а работа над собой как над личностью в итоге выходит куда более выгодной, нежели работа над электронным ресурсом, которого через несколько лет может и не стать.
а я разве отрицаю работу над собой? чем же я тут по-вашему занимаюсь? ищу альтернативный выход как раз-таки
Я бы всё-таки посоветовал вам разобраться, почему вам так сильно претит делать ей какие-то поблажки, то есть проявлять снисходительность и большую терпимость к ней.
ну вы же сами выше сказали, что понимаете это:
Это же будет несправедливо по отношению к остальным сотрудникам, да и к вам самим тоже.
я не буду терпеть то, что будет коробить других участников проекта. А вот искать к ней подход, чтобы она нормально воспринимала мои "пожелания" вполне готов
то просто дайте ей больше времени. Или контролируйте её участок работы не каждый раз, а через раз, давая ей возможность наверстать.
а я, между прочим, так и делаю, или вы думаете, что я тупой тиран?
все тот же пример с другими участниками:
Я даже предлагаю у неё спросить, как она представляет себе решение данной проблемы.
а я спрашивал. получил довольно грубый, с моей точки зрения, ответ: "Для меня это не проблема, это для ТЕБЯ проблема".
Меня такое отношение бесит и дело даже не во мне, я принимаю правила игры, людей, которые пришли на форум и им там комфортно, потому что он такой, какой есть. Так вот получается, что её комфорт других не волнует.
Она, может, думает, что всем наплевать на её поведение, кроме меня, но я то знаю, как админ (со мной делятся), что это не так.
Ну а если серьёзно, вам придётся в себе хорошееенько покопаться, прежде чем вы сможете решить эту проблему. Любые встречи неслучайны, и эта Гексля лишь показывает вам вас самих, только с обратной стороны. Люди — зеркала, чтоб их...
А всякие советы, увещевания, споры здесь или где бы то ни было ещё в принципе не смогут вам помочь в достаточной мере.
Так что книжки по психологии, самокопанию вам в помощь.
И да, мы как-то отклонились от соционической темы.
Люди — зеркала, чтоб их...
кривые...
А всякие советы, увещевания, споры здесь или где бы то ни было ещё в принципе не смогут вам помочь в достаточной мере.
все равно, спасибо всем, кто пытался помочь